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ATSEM - Agent d'animation H/F

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    Catégorie C - CDD - temps non complet

    Ville centre de la communauté d'agglomération Lamballe Terre & Mer, Lamballe-Armor est issue de la fusion en 2019 des 3 communes de Lamballe, Morieux et Planguenoual. Troisième commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants, elle s'appuie sur un fort dynamisme économique (50% des emplois de l'agglomération ; taux de chômage de 4,9%), dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, ...) et forte dynamique associative.
    Forte de ses 8 écoles publiques, Lamballe-Armor a pour objectif de rendre l'enfant acteur de son repas et à le faire grandir dans un environnement épanouissant, inclusif et participatif, tel que porté par son projet éducatif (PEdT).
    Dans le cadre d'un remplacement, Lamballe-Armor recherche un/une ATSEM et agent d'animation à temps non complet.


    Ainsi, vous serez particulièrement chargé des missions d'assistance éducative sous l'autorité du directeur de l'école :

    • Accueillir les enfants, les aider à l'habillage et au déshabillage
    • Préparer les activités avec l'enseignant, encadrer les ateliers
    • Accompagner aux sanitaires, participer à la surveillance de la cour
    • Assurer le service à la cantine, aider les enfants à prendre leur repas
    • Participer à l'animation sur les temps périscolaires

    Qualités et qualifications requises :

    • Diplôme : BAFA ou CAP Petite Enfance indispensable
    • Esprit d'équipe, qualités relationnelles, bon contact avec les enfants
    • Aptitude à l'animation et à l'encadrement des enfants,
    • Qualités de discrétion, secret professionnel, devoir de réserve.

    Conditions d'embauche :

    • Recrutement en CDD, contrat sur l'année scolaire 2025/2026
    • Temps de travail annualisé, temps non complet : 20 heures hebdomadaires
    • Horaire de travail : 8h00 à 13h30 les jours scolaires + 2h de préparation par semaine

    Adresser rapidement votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation et curriculum vitae,
    de préférence par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh

    ou par courrier à
    Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
    5 rue Simone Veil - CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2

    Etude des candidatures au fil de l'eau

    Renseignements : Madame Nathalie CLEMENT ou Madame Perrine LEMBREZ, responsables, au 02 96 50 13 50
    Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39

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  • Recrutement
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Agents espaces verts - spécialité équipements sportifs de plein air - H/F

Agents espaces verts - spécialité équipements sportifs de plein air - H/F

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    Direction des Service techniques
    Cadre d'emploi d'adjoint technique ou d'agent de maitrise - temps complet

    Lamballe-Armor, ville centre de la communauté d'agglomération Lamballe Terre &Mer, est issue de la fusion en 2019 des 3 communes de Lamballe, Morieux et Planguenoual. Troisième commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants, elle s'appuie sur un fort dynamisme économique (50% des emplois de l'agglomération ; taux de chômage de 4,9%), dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, ...) et forte dynamique associative.

    Au sein du service Espaces Verts et rattaché à l'équipe centre, vous aurez en charge les missions suivantes.

    Missions :
    Entretien des équipements sportifs de plein air :

    • En tant que personne qualifiée et experte dans le domaine de la gestion des stades vous aurez en charge l'entretien des 7 stades de Lamballe-Armor dont 3 stades structurants : tonte des surfaces de jeux et entretien des abords, gestion de l'arrosage, gestion des pathologies, suivi et réalisation de l'ensemble des opérations techniques d'entretien
    • Pour l'ensemble du patrimoine " espaces sportifs de plein air ", et en lien avec le technicien " sports " de la collectivité, vous aurez en responsabilité : 
      - L'avis technique à émettre sur la praticabilité de l'ensemble des terrains de foot et la définition des plannings d'occupation,
      - L'entretien des autres espaces sportifs de plein air : mini-stade, pump-track, city-stades...

    Rattaché à l'équipe Centre, en polyvalence et selon les besoins du service, vous aurez en charge l'entretien des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect du plan de gestion différenciée : tonte, taille, plantation d'arbres, arbustes et massifs floraux, broyage de végétaux, paillage, sablage d'allées, semis de gazon, ramassage de feuilles, arrosage, gravillonnage.

    Pour l'ensemble des missions :

    • Utilisation d'engins de grand rendement de type tondeuse autoportée, tracteur
    • Utilisation de petit matériel thermique et électrique à dos ou à main (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse etc...)
    • Entretien courant et suivi des équipements et matériels mis à disposition
    • Propreté générale sur les sites gérés par le service espaces verts
    • Participation aux festivités : manutentions, installation / désinstallation

    Qualités et qualifications requises :

    • Titulaire d'un diplôme dans le domaine des espaces verts et/ou expérience significative dans le domaine de l'entretien des espaces verts exigés
    • Maîtrise de l'entretien des stades de foot exigée
    • Permis B et BE exigés
    • Permis C et/ou CE appréciés
    • Expérience sur un poste similaire appréciée
    • Esprit d'équipe et travail en transversalité
    • Respect des consignes techniques et de sécurité
    • Rigueur, réactivité, adaptabilité aux situations, aptitude à rendre compte
    • Sens du service public, contact, capacité à communiquer

    Conditions d'embauche :

    • Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
    • Rémunération statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle, CNAS, Amicale des agents, ...
    • Astreinte possible
    • Jury de recrutement prévu le 24 mars 2026.

    Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative (si titulaire), avant le 1er mars 2026, date de clôture de l'appel à candidature,
    par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
    ou par courrier à
    Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
    5 rue Simone Veil - CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2

    Renseignements :
    Mme Anne HÈME, Directrice Espaces Publics, au 02 96 50 13 66,
    Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39.

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  • Recrutement
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Un agent de bibliothèque H/F

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    Direction Pôle Vie de la Cité

    Direction Pôle Vie de la Cité Cadre d'emploi adjoint du patrimoine- Temps complet - CDD

    Ville centre de la communauté d'agglomération Lamballe Terre & Mer, Lamballe-Armor est issue de la fusion en 2019 des 3 communes de Lamballe, Morieux et Planguenoual. Troisième commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants, elle s'appuie sur un fort dynamisme économique (50% des emplois de l'agglomération ; taux de chômage de 4,9%), dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, ...) et forte dynamique associative.
    Placée sous l'autorité de la responsable du secteur " Ressources documentaire ", vous contribuez au bon fonctionnement de la bibliothèque au quotidien.

    Missions principales :
    Accueil des publics

    • Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l'utilisation des services de la bibliothèque
    • Participer aux opérations de prêts/retours et inscriptions
    • Accueillir, renseigner, conseiller, orienter les publics dans leur recherche et dans le fonctionnement du service
    • Participer au rangement des documents
    • Faire appliquer le règlement de la bibliothèque
    • Suivi du comptage hebdomadaire d'entrée dans la bibliothèque

    Traitement documentaire

    • Mise en valeur des collections auprès du public : veiller à la bonne présentation des collections dans les espaces publics
    • Bulletinage des périodiques : suivi des abonnements en cours, relance des retards auprès du fournisseur
    • En alternance avec d'autres collègues : suivi des attributions, réservations, vérification de la boîte de retour extérieur
    • En alternance avec d'autres collègues : navette hebdomadaire des réservations sur les sites annexes
    • Equipement des documents nouveautés (livres, CD, DVD)
    • Traitement des documents désherbés
    • Selon expérience, la participation au traitement d'autres fonds documentaires pourra être proposée

    De façon occasionnelle :

    • Participation aux actions culturelles selon les évènements de la programmation

    Qualités et qualifications requises :

    • Goût pour le travail d'équipe
    • Disponibilité et sens du service public, capacité d'écoute
    • Curiosité intellectuelle, capacité d'adaptation, de réflexion et de polyvalence
    • Bonnes qualités relationnelles, connaissance des évolutions et enjeux du métier
    • Maitrise des outils bureautiques et logiciel médiathèque, aisance avec les outils numériques
    • Formation souhaitée métiers du livre
    • Permis B obligatoire

    Conditions d'embauche :

    • Recrutement en CDD 1 mois
    • Poste basé à Lamballe-Armor
    • Etudes des candidatures au fil de l'eau, prise de poste dès que possible


    Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae,
    avant le 25 janvier 2026, date de clôture de l'appel à candidature,
    par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
    ou par courrier à
    Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
    5 rue Simone Veil - CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2

    Renseignements : Mme Anne-Laure MADEC, Responsable du service bibliothèque, au 02 96 50 12 08
    Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39

     

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