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Conception des actions culturelles et les coordonner * Co- élaborer la programmation culturelle et scientifique de la Bibliothèque municipale, en proposant des actions innovantes en adéquation avec le territoire et le PCSES, en lien étroit avec la directrice de la bibliothèque * Développer et mettre en oeuvre une stratégie d'Éducation Artistique et Culturelle, notamment en transversalité avec le Quai des rêves * Elaborer des projets en partenariat et en transversalité * Concevoir et animer des dispositifs de médiation adaptés aux différents publics : imaginer et réaliser les outils, rédiger et mettre en forme les documents de médiation * Gérer les plannings d'accueils des classes * Planifier les actions culturelles en tenant compte des ressources mobilisables et des contraintes * Formaliser des outils de mise en place et le suivi des activités et des projets * Evaluer les actions menées Participation au service au public * Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l'utilisation des services de la bibliothèque * Participer aux opérations de prêts/retours et inscriptions * Accueillir, renseigner, conseiller, orienter les publics dans leur recherche et dans le fonctionnement du service * Participer au rangement des documents et leur mise en valeur dans l'espace * Faire appliquer le règlement de la bibliothèque Management du secteur " actions culturelles " (3 agents) * Planifier et répartir les projets entre les agents du secteur * Donner du sens à l'action, mobiliser et responsabiliser les agents * Veiller à la sécurité et qualité de vie au travail des agents * Favoriser la coopération * Veiller à la montée en compétences des agents par la formation et le partage de bonnes pratiques De façon occasionnelle En renfort, pendant les vacances scolaires notamment : suivi des attributions, réservations, vérification de la boîte de retour extérieur Qualités et qualifications requises : * Formation supérieure en médiation culturelle ou métiers du livre * Grande curiosité intellectuelle, solide culture générale * Connaître l'environnement territorial, des bibliothèques publiques et de leurs évolutions * Connaître les missions des bibliothèques et leur rôle dans le renforcement de la citoyenneté * Connaître la sociologie des publics et des nouveaux usages en bibliothèque * Connaître les outils bibliothéconomiques * Bonne maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques de médiation et d'animation * Bonne aisance avec la médiation culturelle * Maîtrise des outils informatiques * Curiosité pour toutes les nouvelles technologies du numérique * Sens du service public * Sens du travail en équipe, dynamisme, curiosité * Aptitude à la polyvalence * Autonomie, rigueur et réactivité Conditions d'embauche : * Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public. * La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, ...), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, ...), ... * Jury de recrutement prévu le 22 juin 2026 Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 04 juin 2026, date de clôture de l'appel à candidature, par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh ou par courrier à : Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines 5 rue Simone Veil - CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2 Renseignements : Mme MADEC Anne-Laure, Responsable du service bibliothèque, au 02 96 50 12 08 Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39 [data_type] => 21 [data_visuel] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel/68993_71488_visuel_rh_-_1.jpg [data_visuel_decl] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel/68993_71488_visuel_rh_-_1.jpg [data_visuel_size] => 1159289 [data_visuel_typemime] => image/jpeg [data_visuel_width] => 4458 [data_visuel_height] => 2800 [data_img] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel/68993_71488_visuel_rh_-_1.jpg [data_url] => [data_pj] => Array ( [0] => Array ( [pj_id] => 71472 [strPathFile] => /home/www/lamballe-communaute.com/alkanet/upload/espace/141/pj/68993_71472_Offre_Responsable_Action_Culturelle.pdf [strUrlFile] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/pj/68993_71472_Offre_Responsable_Action_Culturelle.pdf [date] => 11/05/2026, 08:11 [size] => 277845 [iconFile] => icon_doc_3.gif [iconCss] => icondoc3 [strNameAff] => Offre_Responsable_Action_Culturelle.pdf [pj_type] => 3 [pj_bitrate] => [pj_duration] => [pj_datecreafile] => [pj_title] => [pj_copyright] => [pj_auteur] => [pj_desc] => [pj_keywords] => [pj_lang] => 0 ) ) [data_new] => 0 [data_datetime] => Array ( [crea] => 2026-05-11 08:10:53 [maj] => 2026-05-11 11:48:07 [pdeb] => 2026-05-11 00:00:00 [pfin] => 2026-06-05 00:00:00 [deb] => 2026-05-11 00:00:00 [fin] => 2026-06-05 00:00:00 [parution] => ) [data_datepdeb] => 11/05/2026 [data_datepfin] => 05/06/2026 [data_datedeb] => 11/05/2026 [data_datefin] => 05/06/2026 [data_datecrea] => 11/05/2026 [data_datemaj] => 11/05/2026 [data_heuredeb] => 00:00 [data_heurefin] => 00:00 [data_comment] => [data_src] => [data_ref] => [data_lieu] => [data_agentidcrea] => 314 [data_agentidmaj] => 314 [data_version] => 1.0 [data_nbpj] => 1 [data_bcommentaire] => 0 [data_nbcommentaire] => 0 [data_idapplicomment] => [data_bgeoloc] => 0 [agent_id_contact] => [agent_contact] => Array ( ) [data_borganizedby] => 0 [data_tags] => Array ( ) [data_visuel_pj_datecreafile] => [data_visuel_pj_title] => [data_visuel_pj_copyright] => [data_visuel_pj_auteur] => [data_visuel_pj_desc] => [data_visuel_pj_keywords] => [data_visuel_pj_lang] => 0 [data_visuel_xsmall] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel//declinaison_xsmall/68993_71488_visuel_rh_-_1.jpg [data_visuel_small] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel//declinaison_small/68993_71488_visuel_rh_-_1.jpg [data_visuel_medium] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel//declinaison_medium/68993_71488_visuel_rh_-_1.jpg [data_visuel_large] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel//declinaison_large/68993_71488_visuel_rh_-_1.jpg [data_visuel_xlarge] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel//declinaison_xlarge/68993_71488_visuel_rh_-_1.jpg ) 1
A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la commune nouvelle de Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d'Armor avec près de 17 000 habitants. Composée de 8 bourgs, elle est la ville centre de la Communauté d'Agglomération de Lamballe Terre & Mer. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception. Placée sous l'autorité de la directrice de la bibliothèque, en lien étroit avec les 3 collègues dont vous êtes le/la responsable hiérarchique, vous concevez et animez des actions culturelles et éducatives, et contribuez à la promotion de la lecture publique.
Missions : Dans ce cadre, vous développez des projets de médiation innovants, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'évaluation des actions menées pour répondre aux objectifs de l'action culturelle définis dans le PCSES (2025-2028), à savoir : Favoriser l'accueil des publics éloignés, favoriser l'accueil des publics tout au long de la vie et ancrer la médiathèque dans le dynamisme culturel du territoire. Vous concevez et réalisez des outils de médiation adaptés, élaborez et animez des visites, ateliers et parcours d'éducation artistique et culturelle, et contribuez à la mise en place d'événements portés par la bibliothèque. Vous participez au développement des publics et à l'élargissement de la fréquentation en travaillant en réseau avec les partenaires éducatifs, sociaux, culturels et institutionnels.
Conception des actions culturelles et les coordonner * Co- élaborer la programmation culturelle et scientifique de la Bibliothèque municipale, en proposant des actions innovantes en adéquation avec le territoire et le PCSES, en lien étroit avec la directrice de la bibliothèque * Développer et mettre en oeuvre une stratégie d'Éducation Artistique et Culturelle, notamment en transversalité avec le Quai des rêves * Elaborer des projets en partenariat et en transversalité * Concevoir et animer des dispositifs de médiation adaptés aux différents publics : imaginer et réaliser les outils, rédiger et mettre en forme les documents de médiation * Gérer les plannings d'accueils des classes * Planifier les actions culturelles en tenant compte des ressources mobilisables et des contraintes * Formaliser des outils de mise en place et le suivi des activités et des projets * Evaluer les actions menées
Participation au service au public * Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l'utilisation des services de la bibliothèque * Participer aux opérations de prêts/retours et inscriptions * Accueillir, renseigner, conseiller, orienter les publics dans leur recherche et dans le fonctionnement du service * Participer au rangement des documents et leur mise en valeur dans l'espace * Faire appliquer le règlement de la bibliothèque
Management du secteur " actions culturelles " (3 agents) * Planifier et répartir les projets entre les agents du secteur * Donner du sens à l'action, mobiliser et responsabiliser les agents * Veiller à la sécurité et qualité de vie au travail des agents * Favoriser la coopération * Veiller à la montée en compétences des agents par la formation et le partage de bonnes pratiques
De façon occasionnelle En renfort, pendant les vacances scolaires notamment : suivi des attributions, réservations, vérification de la boîte de retour extérieur
Qualités et qualifications requises : * Formation supérieure en médiation culturelle ou métiers du livre * Grande curiosité intellectuelle, solide culture générale * Connaître l'environnement territorial, des bibliothèques publiques et de leurs évolutions * Connaître les missions des bibliothèques et leur rôle dans le renforcement de la citoyenneté * Connaître la sociologie des publics et des nouveaux usages en bibliothèque * Connaître les outils bibliothéconomiques * Bonne maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques de médiation et d'animation * Bonne aisance avec la médiation culturelle * Maîtrise des outils informatiques * Curiosité pour toutes les nouvelles technologies du numérique * Sens du service public * Sens du travail en équipe, dynamisme, curiosité * Aptitude à la polyvalence * Autonomie, rigueur et réactivité
Conditions d'embauche : * Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public. * La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, ...), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, ...), ... * Jury de recrutement prévu le 22 juin 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 04 juin 2026, date de clôture de l'appel à candidature, par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh ou par courrier à : Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines 5 rue Simone Veil - CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
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Qualités et qualifications requises : * Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales * Maîtrise de la suite bureautique et des fonctionnalités de type publipostage et tableaux croisés dynamiques * Maîtrise des applications et logiciels métiers : Civil net enfance, Civil net finances, Onde * Bon niveau rédactionnel * Excellente qualité d'accueil du public, écoute, discrétion et confidentialité * Organisation, méthode et rigueur Conditions d'embauche : * Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...). 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Missions : RELATION USAGERS : * Assurer l'accueil physique et téléphonique du public (inscriptions à l'école, quotients familiaux, renseignements, orientation), répondre aux mails et de courriers réponse
GESTION SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE : * Saisir les inscriptions dans le logiciel Ciril enfance et sur Onde et actualiser les dossiers * Réaliser la gestion des pointages et la facturation des services périscolaires * Centraliser et enregistrer les commandes de repas au GIP (excel et application FusionSat) * Gérer et suivre les prises en charge des frais de fonctionnement pour les enfants des communes extérieures et les dérogations * Assurer le suivi comptable du budget
ASSISTANCE ADMINISTRATIVE * Assurer le support administratif de la gestion RH des agents des écoles (plannings, préparation fiches navette, préparation entretiens annuels, actualisation fiches de poste, etc.) * Assurer secrétariat et assistance administrative du service (préparation et suivi missions argent de poche, suivi des demandes de stage, suivi des conventions des intervenants extérieurs, arbitrage investissements, saisies des données du bilan CAF, création et actualisation de documents, etc.) * Assurer l'archivage de la Direction * De façon occasionnelle, assurer la polyvalence des missions des agents du service scolaire en cas d'absence, assurer la préparation logistique et administrative des événements du service.
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Dans ce contexte, en lien avec la responsable du secteur " Ressources documentaires", vous participez à l'ensemble des activités de la médiathèque : Missions : ACCUEIL DES PUBLICS * Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l'utilisation des services de la bibliothèque. * Participer aux opérations de prêts/retours et inscriptions * Accueillir, renseigner, conseiller, orienter les publics dans leur recherche et dans le fonctionnement du service * Participer au rangement des documents * Faire appliquer le règlement de la bibliothèque * Suivi du comptage hebdomadaire d'entrée dans la bibliothèque TRAITEMENT DOCUMENTAIRE * Mise en valeur des collections auprès du public : veiller à la bonne présentation des collections dans les espaces publics * Bulletinage des périodiques : suivi des abonnements en cours, relance des retards auprès du fournisseur * En alternance avec d'autres collègues : suivi des attributions, réservations, vérification de la boîte de retour extérieur * En alternance avec d'autres collègues : navette hebdomadaire des réservations sur les sites annexes * Equipement des documents (livres, CD, DVD) * Entretien et réparation courantes des documents usagés * Traitement des documents désherbés MISSIONS DE REFERENT " Accessibilités " * Participer au groupe de travail " Accessibilité " * Proposer des améliorations concernant l'accueil des publics spécifiques, notamment le public malvoyant * En transversalité avec une collègue, mettre en place le fonds FAL * En étroite relation avec le secteur " Actions culturelles ", développer des partenariats à destination des publics spécifiques afin de favoriser l'accessibilité. De façon occasionnelle : participation aux actions culturelles selon les événements de la programmation Qualités et qualifications requises : * Formation souhaitée " Métiers du livre " * Connaissance des évolutions et enjeux du métier * Disponibilité et sens du service public, capacité d'écoute * Bonnes qualités relationnelles, goût pour le travail d'équipe * Curiosité intellectuelle, capacité d'adaptation, de réflexion et de polyvalence * Maitrise des outils bureautiques et logiciel médiathèque, aisance avec les outils numériques * Permis B indispensable (déplacements entre sites) Conditions d'embauche : * Recrutement statutaire (mutation, détachement, ...). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public. * La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, ...), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, ...), Forfait Mobilité Durable, ... * Spécificités : travail du mardi au samedi selon un roulement * Jury de recrutement prévu le 26 juin 2026 Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 7 juin 2026, date de clôture de l'appel à candidature, par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh ou par courrier à : Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines 5 rue Simone Veil - CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2 Renseignements : Mme MADEC Anne-Laure, Responsable du service bibliothèque, au 02 96 50 12 08 Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39 [data_type] => 21 [data_visuel] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel/68995_71486_visuel-rh-2.png [data_visuel_decl] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel/68995_71486_visuel-rh-2.png [data_visuel_size] => 1058466 [data_visuel_typemime] => image/png [data_visuel_width] => 1456 [data_visuel_height] => 913 [data_img] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel/68995_71486_visuel-rh-2.png [data_url] => [data_pj] => Array ( [0] => Array ( [pj_id] => 71476 [strPathFile] => /home/www/lamballe-communaute.com/alkanet/upload/espace/141/pj/68995_71476_Offre_Mediathecaire_referent_accessibilites.pdf [strUrlFile] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/pj/68995_71476_Offre_Mediathecaire_referent_accessibilites.pdf [date] => 11/05/2026, 08:22 [size] => 267643 [iconFile] => icon_doc_3.gif [iconCss] => icondoc3 [strNameAff] => Offre_Mediathecaire_referent_accessibilites.pdf [pj_type] => 3 [pj_bitrate] => [pj_duration] => [pj_datecreafile] => [pj_title] => [pj_copyright] => [pj_auteur] => [pj_desc] => [pj_keywords] => [pj_lang] => 0 ) ) [data_new] => 0 [data_datetime] => Array ( [crea] => 2026-05-11 08:22:24 [maj] => 2026-05-11 11:47:45 [pdeb] => 2026-05-11 00:00:00 [pfin] => 2026-06-08 00:00:00 [deb] => [fin] => [parution] => ) [data_datepdeb] => 11/05/2026 [data_datepfin] => 08/06/2026 [data_datedeb] => [data_datefin] => [data_datecrea] => 11/05/2026 [data_datemaj] => 11/05/2026 [data_heuredeb] => [data_heurefin] => [data_comment] => [data_src] => [data_ref] => [data_lieu] => [data_agentidcrea] => 314 [data_agentidmaj] => 314 [data_version] => 1.0 [data_nbpj] => 1 [data_bcommentaire] => 0 [data_nbcommentaire] => 0 [data_idapplicomment] => [data_bgeoloc] => 0 [agent_id_contact] => [agent_contact] => Array ( ) [data_borganizedby] => 0 [data_tags] => Array ( ) [data_visuel_pj_datecreafile] => [data_visuel_pj_title] => [data_visuel_pj_copyright] => [data_visuel_pj_auteur] => [data_visuel_pj_desc] => [data_visuel_pj_keywords] => [data_visuel_pj_lang] => 0 [data_visuel_xsmall] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel//declinaison_xsmall/68995_71486_visuel-rh-2.png [data_visuel_small] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel//declinaison_small/68995_71486_visuel-rh-2.png [data_visuel_medium] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel//declinaison_medium/68995_71486_visuel-rh-2.png [data_visuel_large] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel//declinaison_large/68995_71486_visuel-rh-2.png [data_visuel_xlarge] => https://www.lamballe-armor.bzh/upload/espace/141/visuel//declinaison_xlarge/68995_71486_visuel-rh-2.png ) 1
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Avec un PCSES validé en décembre 2024, le service Bibliothèque s'est engagé dans un travail d'accessibilité de ses collections et de ses espaces. Dans ce contexte, en lien avec la responsable du secteur " Ressources documentaires", vous participez à l'ensemble des activités de la médiathèque :
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TRAITEMENT DOCUMENTAIRE * Mise en valeur des collections auprès du public : veiller à la bonne présentation des collections dans les espaces publics * Bulletinage des périodiques : suivi des abonnements en cours, relance des retards auprès du fournisseur * En alternance avec d'autres collègues : suivi des attributions, réservations, vérification de la boîte de retour extérieur * En alternance avec d'autres collègues : navette hebdomadaire des réservations sur les sites annexes * Equipement des documents (livres, CD, DVD) * Entretien et réparation courantes des documents usagés * Traitement des documents désherbés
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